Seit dem 8. September 2011, ist die OutStart TrainingEdge.com 2011 Edition weltweit verfügbar - die neueste Version der kostengünstigen OutStart Lern- und Wissenssuite, welche Learning Management, Content-Entwicklung und –Management, Social Business Software und mobile Technologien in sich vereint.
Mit dieser neuen Edition werden die Möglichkeiten der LMS-basierten Lernumgebungen signifikant erweitert. Sie beinhalten nunmehr sowohl soziales als auch mobiles Lernen und gewährleisten darüber hinaus die Vereinfachung und Optimierung des administrativen Aufgabenspektrums. Mobile Technologien erlauben es den Lernenden, die Vorzüge ihrer mobilen Endgeräte, vom einfachen Telefon, bis hin zu SmartPhones und Tablets, voll auszunutzen, so dass Lernen, Performance Support und priorisierte Kommunikation zu jeder Zeit, an jedem beliebigen Ort ermöglicht werden. Mit Hilfe der Social Business Software – Technologie wird Lernenden eine sichere Online-Umgebung zur Verfügung gestellt, innerhalb derer sie an Diskussionsforen und Projektgruppen teilhaben, eigene Beiträge erstellen sowie die durch andere Teilnehmer bereitgestellten Informationen, nutzen können. Somit finden Lernende alle Aktivitäten und Interaktionsmöglichkeiten die auch aus klassischen Präsenzmaßnahmen bekannt und vertraut sind, in der Online-Umgebung wieder - allerdings mit dem zusätzlichen Vorteil der Speicherung und damit der Wiederverwertbarkeit aller Interaktionen. Darüber hinaus gewährleisten die Einführung eines Master Calendars, also eines von allen Beteiligten genutzten Terminkalenders, sowie Verbesserungen innerhalb des Managements von Kursen und Curricula eine deutlich vereinfachte und zeitreduzierte Bearbeitung von Kursaktualisierungen und -änderungen.
Video Links:
Sie möchten sich einen kurzen Eindruck von der neuen Edition verschaffen? Dann schauen Sie sich doch einfach das “TrainingEdge.com 2011 Release” Video (in engl. OV) an !
Zu den Besonderheiten der TrainingEdge.com 2011 Edition gehören u.a
Neue Chancen für Lernende:
- Optimierte Mobile Lösungen: Das optionale, mobile Interface wurde erweitert und verbessert und bietet Lernenden auf der Grundlage einfacher Mobiltelefone, SmartPhones und Tablets nunmehr eine Vielzahl jener sozialen und Community-basierten Interaktionsmöglichkeiten, die auch im Rahmen der Desktop-Version anwendbar sind.
- Neues Social Interface: Teilnehmer erhalten Zugang zu einer neuen Homepage, welche sie mit der gesamten LMS-Community vernetzt. Dieses bewährte und vertraute Social Interface erlaubt es den Studierenden, mit Kommilitonen, Tutoren und Fachexperten in Kontakt zu treten, um brennende Fragestellungen und aktuelle Probleme besprechen und analysieren zu können – bei gleichzeitiger Fortführung und Bewältigung ihrer formellen Lerninitiativen.
- Master Calendar für Präsenzveranstaltungen: Die Verwaltung von Terminkalendern und Kursen wird mit Unterstützung eines neuen Master Calendars stark vereinfacht. Studierende erhalten hierbei die Möglichkeit, alle bevorstehenden Präsenzseminare zu organisieren und sämtliche terminierten Veranstaltungen in einer einzigen Übersicht zu lokalisieren.
Neue Funktionen für Administratoren:
- Content Administration: Schulungsadministratoren haben nun die Möglichkeit, Suchfunktionen innerhalb kürzester Zeit durchzuführen, um durch das gezielte Filtern von Listen, auf unkompliziertem Weg die für sie relevanten Informationen zu finden. Sehr umfangreiche Listen werden in übersichtliche Einzelseiten herunter gebrochen, um die Verwaltung einer großen Anzahl von Kursen, Lehrplänen oder Katalogen zu vereinfachen.
- Lehrplanversionierung: Schulungsadministratoren sind in der Lage, neue Versionen von Lehrplänen zu erstellen, wann immer Kursinformationen und –termine hinzugefügt oder gelöscht werden müssen. Darüber hinaus erhalten sie Feedback zum individuellen Verhalten der Lernenden im Bezug auf die in der neuen Version vorgenommenen Änderungen. Auf diese Weise lassen sich Rückschlüsse für zukünftige Verfahrensweisen ziehen. Diese Funktionalität besteht auch für die Versionierung von Bildungsplänen.
- Content - Nutzung: Für Schulungsadministratoren besteht die Chance, sofort und ohne besonderen Aufwand zu erkennen, an welchen Standorten und zu welchen Bedingungen Kurse genutzt werden. Diese Information ist essentiell, um Content effektiv verwalten und die richtigen Entscheidungen hinsichtlich bevorstehender Versionsänderungen treffen zu können.
- Optimierung im Bereich der nutzerdefinierter Datenfelder: Systemadministratoren sind hiermit in der Lage, neue Datenfelder bspw. für Nutzerprofile in Form von Drop-Down-Listen anzulegen, welche es den Nutzern erleichtern, die korrekten Werte auszuwählen.
Zitat:
Richard Nantel, Co-CEO, Brandon Hall Group
"Noch vor wenigen Jahren verfolgten die meisten Business-Organisationen einen eher hierarchisch geprägten Ansatz zu den Themen Lernen und Personalentwicklung. Dieser konventionelle Ansatz wird jedoch zunehmend von neuen Initiativen verdrängt, die Lernende in die Lage versetzen, die von Ihnen präferierten Lernmethoden selbst auszuwählen. So stehen neben traditionellem eLearning immer häufiger auch virtuelle Live-Seminare, Social Media sowie Lerninhalte, die über die gängigen mobilen Endgeräte abgerufen werden, im Mittelpunkt des Interesses."
Über TrainingEdge.com
Eine kostengünstige Lern- und Wissenssuite, welche eine Erweiterung und Vervollkommnung traditioneller eLearning-Lösungen darstellt, indem sie informelle, soziale und mobile Technologien in sich vereint.
- Eine Zusammensetzung bestehend aus Learning Management, Content-Entwicklung und Content Management sowie Social Business Software und mobilen Technologien.
- Verkürzen Sie die Implementierungsphase Ihrer Learning Management -Funktionalitäten auf wenige Tage – im Gegensatz zu mehreren Wochen oder gar Monaten wie bei anderen Lösungen üblich.
- Die phasenweise Integration der Funktionalitäten erlaubt es Ihnen, Content-Entwicklung sowie soziale und mobile Technologien sowohl parallel als auch in einzelnen, überschaubaren Schritten durchzuführen – angepasst an Ihre individuellen Lernanforderungen.
- Mit der Möglichkeit einer Software-as-a-Service – Implementierung können Sie die üblichen Bedenken bezüglich Hardware-, Software-, Update- und Wartungsschwierigkeiten vergessen; zusätzliche IT-Ressourcen sind nicht erforderlich.
- Die hierbei anfallenden Kosten sind insgesamt wesentlich geringer als beim Einzelerwerb von Learning Management Systemen.
- Die Bestandteile von TrainingEdge.com können im Rahmen von Business-Implementierungen sowohl als Einzellösung als auch zur Komplettierung Ihrer bereits bestehenden Systemumgebung zur Anwendung kommen.
Über OutStart
Der ungehinderte Austausch von Wissen zwischen Ihren Angestellten, Partnern und Kunden ist für Sie von strategischer Wichtigkeit, denn dieses Wissen ist der Schüssel zu Ihrem Erfolg. OutStarts Portfolio von aufeinander abgestimmten mobilen, sozialen, und formellen Lern- und Wissenslösungen beschleunigt und erweitert den Zugang zu denjenigen Wissensträgern, Kollegen und Ressourcen die essentiell sind, um rasch auf veränderte Geschäftsbedingungen reagieren zu können und um besser informiert Entscheidungen zu treffen. Gemeinschaft macht erfolgreich!
In Gartner’s Corporate Learning Systems Magic Quadrant wird das Unternehmen OutStart seit 7 Jahren regelmäßig als “Visionär” bezeichnet und erhält stetige Anerkennung für seine führenden Lösungen in Industrie und Wirtschaft.
Die OutStart – Lösungen beinhalten OutStart LCMS, das führende Learning Content Management System der Branche; OutStart TrainingEdge.com, ein erschwingliches vollständiges SaaS-basiertes Business – Lernsystem (LMS, LCMS, sozial und mobil); OutStart Participate für Soziales Lernen; Hot Lava Mobile für mobiles Lernen und priorisierte Kommunikation; OutStart Trainer für die Entwicklung von Desktop-basiertem eLearning und OutStart SoftSim für die Erstellung von Software – Simulationen.
Für OutStart ist es Auszeichnung und Verpflichtung zugleich mit Organisationen wie bspw. AgustaWestland, BB&T, Boeing Company, BT, CVS Caremark, DIRECTV, General Dynamics, Hewlett-Packard, Internal Revenue Service, Lufthansa, McDonald’s, MetLife, Pilatus Aircraft, Prudential, Australian Defence Force, U.S. Navy (der US Marine), UK Ministry of Defense (dem Britischen Verteidigungsministerium), TUI, Verizon Wireless, Xerox und Yum! Brands zusammenzuarbeiten, deren interne Zielsetzungen übertroffen werden konnten, bei ausgezeichneten Unternehmensergebnissen. Wenn Sie mehr über OutStart erfahren möchten, dann statten Sie uns einen Besuch auf www.outstart.com ab. Sie haben auch die Möglichkeit, den Blog auf http://blog.outstart.com zu lesen oder uns auf Twitter@outstart zu folgen.
###
Pressekontakt:
Stefan Heil
OutStart
Tel.+49 1741535600
sheil@outstart.com
http://www.outstart.de
News & Events