Demnächst stattfindende Interviews mit einigen der innovativsten Führungspersönlichkeiten im Bildungssektor

• Wir laden Sie ein, dabei zu sein, wenn brandaktuelle Themen, rund um die Frage der Integration formellen, sozialen und mobilen Lernens diskutiert werden.
  
  • Bitte beachten Sie, dass alle Interviews in englischer Sprache durchgeführt werden
    
• Bryan Chapman, führender US-Lernanalyst, führt durch die Diskussionsrunden und kommentiert darüberhinaus die neuesten Tipps, Techniken und Erfahrungen der Branche
• Kompakte Sessions, von 30-minütiger Dauer, lassen sich problemlos auch in vollen Terminkalendern unterbringen
• Interaktive Live-Sessions stellen eine Alternative zum üblichen Vortragsschema von Webcasts dar                        
  

   

  
  

 
Dienstag, 23. September 2010
19:30 Uhr - 20.00 Uhr MESZ     /    1:30 - 2 p.m. Eastern Time 

Gast:

Alan Hupp Global Vice President of Learning Lawson Software

Im Rahmen dieser Veranstaltung werden wir innovative Ideen und Ansätze diskutieren, die Lawson Software im Hinblick auf unternehmensweites Lernen unter dem Begriff „Liquid Learning“ („Flüssiges Lernen“ – eine Bezeichnung, welche die Verknüpfung von Formellem und Sozialem Lernen umschreibt) zusammengefasst hat. Die folgenden Themen und Fragestellungen werden Bestandteil dieses Interviews sein:

• Konventionelles Wissenskapital sollte nicht nur der Unterstützung Sozialen Lernens dienen, sondern gleichzeitig Contentnetzwerken zugute kommen, um somit ein breiteres Spektrum an Lernmethoden bedienen zu können.
• Wie sehen die bisherigen Ergebnisse der Analysen hierzu aus?
• Welche Erfahrungen haben Sie sammeln können und worin sehen Sie Entwicklungschancen für die nächste Generation des Liquid Learning?

Über den Gastgeber der Diskussionsreihen:

Bryan Chapman, Analyst in der Lernindustrie, Chapman Alliance LLC

Bryan Chapman ist Chief Learning Strategist bei Chapman Alliance LLC, einer Unternehmensberatung, die sich auf die Entwicklung forschungsbasierter Businesslösungen spezialisiert hat. Kunden von Chapman Alliance LLC erfahren Unterstützung vor allem in Fragen der Definition, des Managements und der Optimierung ihrer strategischen Lerninitiativen. Bryan Chapman als einer der führenden Köpfe und Kenner der Branche hat eine Vielzahl von Unternehmen wie American Express, Shell, Kodak, Sprint, Sharp Electronics, Honda, IBM, Microsoft, Avon, UNICEF, American Red Cross, The Food and Drug Administration sowie das U.S. State Department mit Hilfe neuer, innovativer Lernmethoden und –technologien dabei unterstützt, die Effizienz des Lernens innerhalb der einzelnen Organisationen entscheidend zu optimieren.